創造體驗更優的產品,讓生活更美好——晟通集團召開2020戰略推進大會

發稿時間:2020-07-03 15:30:52

7月1日晚,晟通集團在晟通國際會議中心隆重召開全員戰略推進大會。大會召開恰逢建黨99周年紀念日,在這個特殊的日子,召開本次大會,就是激勵全體晟通人時刻勿忘“中國人當自強”的初心,牢記“創造體驗更優的產品,讓生活更美好”的晟通使命,贏得客戶,以“頂天立地、造福人類”的產品和服務,把信念轉化為奮斗動力,為企分憂、為國盡責、為民奉獻。


大會的議程分為三項:1. 集團文化5.0發布及核心理念宣講;2. 質量安全優良不良通報、反思;3. 管理者談什么是贏得客戶,怎樣贏得客戶。

集團發展到今天,如何永葆初心和活力,如何繼續引領行業創新突圍?答案就要從文化中去尋找!

 
 

大會上發布了集團文化5.0核心理念體系, 并對使命、價值觀進行了深度解析與釋義,這是我們面對“后疫情時代”全球經濟環境瞬息萬變的復雜激烈競爭格局和內部組織深刻變革的嚴峻現實,實現逆勢飛揚、轉型升級的又一重要戰略舉措。

戰略管理部在文化宣講中強調,人類因夢想而偉大,企業因文化而強盛。回首往昔,歲月崢嶸,集團17年的創業發展歷程是一部化夢想為現實的奮斗史,是CEO帶領全體晟通人高擎著“激情、智慧、堅持、務實、創新、擔當”的理想主義火炬,以非凡的遠見與卓識抓住行業發展的歷次重大機遇,以對研發創新、科學管理、組織文化的深刻洞察與精準把握,廣納資源、整合資源,構筑起集團今天的行業地位和發展平臺。

集團發展的成功實踐,積淀了深厚的晟通文化。從2016年以前1.0的【中國人當自強;輕金屬,新世界;制造能飛的金屬】,到2017年2.0的【鋁行者,創造更美好的生活;自強不息,追求卓越】,到2018年3.0的【追求卓越,成為百年企業;為客戶創造優異的產品和服務】,再到2019年4.0的【創造卓越,永續經營;鋁行天下,不亦樂乎】,四次迭代與升級,我們的愿景使命一直在根據集團的發展階段和業務情況進行調整。每一次升級,都是CEO對我們晟通未來發展的深刻洞察與戰略前瞻,都是對我們如何成就員工和事業的不斷探索。晟通文化已與晟通事業發展融為一體,成為集團不斷向前的強大內聚力、引領力和驅動力。

大會第二項議程,相關部門進行了質量安全優良不良通報和反思,責任單位的首領分別上臺進行反思,并細化工作計劃,加強后續工作的管控。

同時,集團也涌現出了一批工作嚴格落實“高標準、嚴管理、創卓越
”,狠抓質量安全的管理者和優秀案例,如常德分公司鑄軋卷板型改善效果好、常德分公司從2019年7月至今未發生不安全事件,安全工作開展效果好。

大會的第三項議程是“管理者談如何贏得客戶”,來自集團各個單位和部門的共計六位管理者, 用一個個生動的案例和故事,分別上臺發表了自己對如何“贏得客戶”的理解。


 

贏得客戶是一切工作的目標,質量安全是一切工作的要求,贏得客戶就是我們晟通的戰略。正如拉姆查蘭所說:“只有真正幫助客戶成功,企業才能從激烈的市場競爭中脫穎而出。”

本次大會作為集團2020以來,第一次大型的內部管理推進會,與會者紛紛表示對集團當前的戰略重點和企業文化有了新的更深認識。本次會議的召開,明確了全體干部員工要緊緊“圍繞三個一切”落實使命價值觀的工作要求,把精力聚焦在“贏得客戶”的戰略主航道上,充滿活力,全力以赴的開展工作,共同推進集團戰略目標的達成。

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